استمارات تقويم الأداء 2026

منظومة تقويم الأداء 2026

أطلق قسم ضمان الجودة والأداء الجامعي في جامعة القادسية، استناداً إلى تعليمات جهاز الإشراف والتقويم العلمي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الدليل الشامل والاستمارات المعتمدة لتقويم الأداء لعام 2026.

تشمل هذه المنظومة كافة الفئات من تدريسيين، وباحثين، وموظفين إداريين وفنيين وحرفيين، إضافة إلى القيادات الجامعية والإدارية، وفق معايير الجودة والاعتماد المؤسسي الرصينة.

ما يجب على المنتسب فعله (دليل إجراءات التقييم)

حرصاً على ضمان دقة التقييم وحفظ حقوق كافة المنتسبين (تدريسيين وموظفين)، يجب على كل منتسب اتباع الخطوات والإجراءات المعتمدة التالية:

1. التحقق من شروط التقييم وتحديد الاستمارة المناسبة

• التدريسيون: يشترط إكمال ستة أشهر من العمل الفعلي (التدريس أو المهام العلمية والإدارية المكلف بها) خلال العام الدراسي.
• الموظفون (الإداريون، الفنيون، الحرفيون): يشترط إكمال نصف عام تقويمي (6 أشهر) خدمة فعلية.
• المتعينون الجدد: تُعتمد سنة التعيين سنة تقييم في حال إكمال 6 أشهر خدمة فعلية (ويُقيّم التدريسي من تاريخ صدور الأمر الجامعي باللقب العلمي).
• منتسبو العقود والأجر اليومي (عقد 315): يُقيّمون وفق الاستمارة المخصصة للعقود، أو وفق استمارة الملاك إذا تم تثبيتهم ومجموع خدمتهم الفعلية لا يقل عن 6 أشهر.
• اختيار الاستمارة: يجب على المنتسب اختيار الاستمارة المطابقة تماماً لعنوانه ومهامه الوظيفية (مثل: تدريسي في الأقسام العلمية، تدريسي إداري، مسار بولونيا، تدريسي باحث، موظف ملاك، حرفي، إلخ).

2. جمع وتوثيق الأدلة والنشاطات (إعداد الملف التقويمي)

يقوم المنتسب بجمع كافة الوثائق الرسمية والأدلة الثبوتية المعززة للدرجات الممنوحة عن الفترة التقييمية، وتشمل:

• الأوامر الإدارية والجامعية: أوامر التكليف باللجان الدائمة والمؤقتة، الجداول التدريسية والمقررات، والمهام الموكلة إليه.
• النشاط البحثي والعلمي: نسخ البحوث المنشورة (في المستوعبات المعتمدة Scopus/Clarivate والمجلات المحلية)، شهادات براءات الاختراع، والكتب المؤلفة أو المترجمة.
• الندوات والمؤتمرات: شهادات المشاركة والحضور في المؤتمرات، والندوات، والورش، والدورات التدريبية وحلقات النقاش.
• كتب الشكر والتقدير: خطابات الشكر الصادرة من (الوزير، رئيس الجامعة، المساعدين، العمداء، أو الجهات الرسمية الأخرى).
• خدمة المجتمع والنشاطات اللاصفية: النشاطات والمبادرات التطوعية وورش العمل المجتمعية.

3. مصادقة اللجان العلمية

• تُعرض كافة النتاجات العلمية والبحوث المنشورة على اللجنة العلمية في القسم أو الفرع للتدقيق والمصادقة على صحتها والتوقيع عليها قبل اعتمادها في الاستمارة.

4. استيفاء النماذج التكميلية والداعمة

• نموذج الزيارة الميدانية: على التدريسيين المكلفين بزيارات ميدانية أو إشراف تربوي/علمي لطلبة الدراسات الأولية توثيق ذلك رسمياً بواسطة استمارة توثيق الزيارات الميدانية.
• استبانة رأي الطالب: التأكد من تفعيل وتوزيع استبانة رأي الطالب بالتدريسي لجميع المقررات الدراسية المكلف بها التدريسي واحتساب نتائجها ضمن محور التقييم الطلابي.

5. توقيع التعهد الخطي الإلزامي

• يلتزم المنتسب بملء وتوقيع نموذج التعهد الخطي الذي يقر فيه رسمياً بصحة كافة البيانات والتوثيقات المرفقة وعددها وتحمله المسؤولية القانونية الكاملة عن أي معلومات غير دقيقة.

6. تسليم الملف التقويمي في الموعد المحدد

• تسليم الملف الورقي المرفق به كافة الأوليات مع نسخة إلكترونية إلى رئيس القسم العلمي أو عضو ارتباط الجودة المخول في الكلية/المركز خلال السقف الزمني المحدد من قبل شعبة تقويم الأداء.
• > [!WARNING] > تنبيه قانوني هام: من يمتنع عن تقديم بياناته وأولياته من المنتسبين، يتم تقييمه استناداً إلى المعلومات المتوفرة فقط لدى مسؤوله المباشر، ويسقط حقه نهائياً في الاعتراض مستقبلاً، ويتحمل المسؤول المباشر مسؤولية عدم التقييم.

7. التبليغ الرسمي بالدرجة والتوقيع عليها

• يُبلّغ المنتسب (التدريسي والموظف) بدرجة تقييم أدائه الممنوحة له رسمياً وبشكل انفرادي وسري من قبل المسؤول المباشر.
• يتوجب على المنتسب التوقيع على استمارة تقييم أدائه إشعاراً باطلاعه على درجته النهائية وتاريخ التبليغ.

8. حق التظلم والاعتراض (خلال أسبوعين)

• يُمنح المنتسب مدة أسبوعين (14 يوماً) تبدأ من تاريخ إبلاغه الرسمي بالدرجة لتقديم اعتراض خطي إلى لجنة متابعة الاعتراضات المشكلة في كليته أو تشكيله الجامعي.
• تتولى اللجنة تدقيق الاعتراض والبت فيه بالتنسيق مع مسؤولي ضمان الجودة وتقويم الأداء.
• > [!IMPORTANT] > حظر إضافة الأنشطة اللاحقة: بعد انتهاء فترة الاعتراض القانونية ومصادقة السيد رئيس الجامعة النهائية على النتائج، لا يجوز إطلاقاً إعادة التقييم أو إضافة أي نشاطات أو بحوث لم يقدمها المنتسب خلال المدة المحددة للتقييم.

استمارات ونماذج تقويم الأداء 2026 للتحميل المباشر

تتضمن القائمة أدناه الروابط المباشرة لكافة النماذج والملفات التقويمية (34 ملفاً) المعتمدة لعام 2026 والمحفوظة في المستودع الرقمي:

1. الضوابط الوزارية والنماذج العامة والداعمة

2. استمارات أعضاء الهيئة التدريسية (الكليات والأقسام الأكاديمية)

3. استمارات الباحثين والمراكز البحثية والخدمية

4. استمارات الموظفين والكوادر الإدارية والفنية والمهنية

5. استمارات القيادات الجامعية والإدارية العليا

الدعم الفني والاستفسارات

في حال وجود أي استفسار بخصوص اختيار الاستمارة المناسبة أو آلية احتساب الدرجات والأوليات، يرجى مراجعة شعبة تقويم الأداء في كليتكم أو التواصل مباشرة مع قسم ضمان الجودة والأداء الجامعي برئاسة جامعة القادسية عبر البريد الإلكتروني المعتمد: qu.assurance@qu.edu.iq